FETCH, outil RH qui évalue les besoins de formation de l'entreprise et en mesure les résultats

Avec ses 4 outils situés aux étapes essentielles de la formation, FETCH est un système complet destiné à accompagner efficacement les services RH dans la gestion de leur politique de formation et les futurs formés dans la détermination et la priorisation de leurs besoins.

En tout, 4 déclinaisons : Fetch’Positionnement, Fetch’Formation, Fetch’Evaluation, et Fetch’Support qui s’utilisent, ensemble ou séparément, pour évaluer les besoins, offrir des formations souples, adaptables et évolutives, évaluer les acquis et mesurer les résultats.


"L’objectif de FETCH est clair et simple : dépasser les contraintes de temps et de disponibilités avec des outils de formation utilisables 24/7, à volonté par les collaborateurs selon leurs besoins du moment", déclare Patrice Jude, responsable d’IPS Formations. "Aujourd’hui, nous adaptons nos formations à la demande et intervenons à tous les niveaux, du collaborateur au dirigeant. Parmi nos services personnalisés, des tableaux de suivi et de progression établis à partir des performances  obtenues en  fin de la formation. FETCH est un outil dynamique qui permet une vision prospective des besoins RH et une mesure  de tous  les instants".


A propos d'IPS-Formations

Avec une expérience de 20 années en délégation de formation et plus de 5000  vidéos  pédagogiques, IPS formations développe des cours sur les thématiques de la bureautique, l’informatique, la communication et les stratégies d’adaptation à la transformation digitale ainsi que des solutions en one to one, présentiel, presta formation, blended formation ou tout digital, selon le niveau de la personne concernée et l’attente de l’entreprise. Ces outils peuvent être personnalisés pour chaque entreprise.

"Pour IPS-Formations, l’évolution de l’humain est au cœur de la réflexion, l’engagement, l’efficacité, le pragmatisme et les résultats probants sont nos valeurs cardinales".


Plus d'informations : www.ips-formations.com