docteur DRH : une méthode de psychanalyse du recruteur et du recrutement

Un recruteur est recherché pour le meurtre de candidats.

Celui-ci agit toujours selon le même mode opératoire :
  1- identification d’un candidat idéal ou fantasmé ;
  2- meurtre de ce dernier au profit du recrutement d’un candidat à visage humain.

Libéré des processus inconscients qui intervenaient dans sa pratique de recrutement, le recruteur recherché est suspecté d’avoir gagné en méthodologie, en psychologie, en éthique et en capital sympathie auprès des candidats.

Ces événements ont été rendus possibles par une utilisation judicieuse et personnelle de  http://www.docteurdrh.com/.

Docteur DRH est une méthode destinée aux recruteurs, pour leur permettre de procéder au diagnostic des mécanismes (in)conscients susceptibles d’intervenir dans leur méthode de recrutement, en même temps qu’à un inventaire de leurs convictions et de leurs perceptions.

Cette méthode a été conçue par Fabrice de Saint Etienne, gestionnaire de formation et diplomate de profession qui a mis entre parenthèses sa carrière au Ministère des affaires étrangères pour réaliser les produits dont il rêvait l’existence, en faisant le pari d’une ligne éditoriale décalée et inventive ; avec un objectif : contribuer au renouvellement de professions qu’il n’exerce pas mais dans lesquelles il se projette.

Pour réussir son pari, l’auteur devra rencontrer un public capable de curiosité intellectuelle et d’ouverture d’esprit parce que ses réalisations l’ont conduit à faire de la psychanalyse sans être psychanalyste et du recrutement sans être recruteur.

Fabrice de Saint Etienne met en œuvre ses idées au sein de la société qu’il a établie à Tokyo, TheThinkJob, définie par son créateur comme une entreprise qui conçoit des méthodes et des applications web « supplément d’âme inclus » . La présentation des productions de TheThinkJob est notamment consultable à l’adresse éponyme : www.TheThinkJob.com

 Pourquoi le Japon ?

« J’ai choisi le pays de la créativité, l’environnement le plus favorable à la réalisation de mes projets », répond l’entrepreneur, qui décidément, a choisi la difficulté dans son ambition de séduire également les consommateurs japonais, avec une méthode de vaccination contre l’échec scolaire.

 
Contact :

Fabrice de Saint Etienne

presse@thethinkjob.com