Recrut-Innov, un cabinet conseil qui accélère le retour à l’emploi

Les services publics sont saturés par la montée croissante du taux de chômage, les associations et les bénévoles ne sont pas toujours suffisamment disponibles, les structures d’outplacement ont généralement des tarifs hors d’atteinte pour de nombreuses personnes en recherche d’emploi, les consultants indépendants ne sont pas très outillés au niveau informatique. Dans une conjoncture défavorable, la société Recrut-Innov se positionne dans le secteur des opérateurs privés spécialistes de l’emploi en apportant des méthodes et outils performants à des tarifs adaptés aux particuliers, de tout secteur d’activité, du cadre supérieur au jeune diplômé.


Un accompagnement sur mesure

Le cabinet propose différents services qui aident le candidat dans toutes les étapes de recherche, ainsi qu’un accompagnement totalement individualisé, partiel ou complet, en face à face et/ou à distance, pendant ou en dehors des heures de travail. Comme chaque personne est différente, la majorité des prestations est illimitée : autant de temps que nécessaire pour définir le projet professionnel du candidat, obtenir un CV et une lettre de motivation efficaces, qu’il se sente à l’aise en entretien… Dans le cas de l’outplacement, l’accompagnement va même jusqu’à la fin de la période d’essai du candidat en entreprise.


Des consultants expérimentés

L’accompagnement par des consultants professionnels permet de gagner du temps et d’éviter de commettre des erreurs préjudiciables. Ainsi le cabinet Recrut-Innov met à disposition des consultants expérimentés ayant une formation supérieure et au moins dix années d’expérience. Son directeur, François Auer, a un diplôme de 3ème cycle et plus de vingt années d’expériences au cours desquelles il a recruté, formé, valorisé et dirigé de nombreux collaborateurs.


Des outils informatiques performants - Plus de 140.000 recruteurs potentiels

Recrut-Innov a développé de nombreux outils informatiques, comme son propre moteur de recherche d’offres d’emploi qui référence en permanence des centaines de milliers d’offres. Il s’est constitué une base de données, régulièrement mise à jour, de plus de 140 000 recruteurs au niveau national et international, comprenant les profils recherchés, la localisation des postes et les types de contrats proposés par ces recruteurs.


Un service de multidiffusion de CV efficace

Le cabinet propose, entre autres, un service de multidiffusion de CV adressés aux recruteurs susceptibles d’être intéressés par le profil du candidat : cabinets de recrutement, sociétés d’intérim, chasseurs de têtes, entreprises, administrations, associations… "Adresser une candidature spontanée à des recruteurs est le moyen le plus rapide et efficace pour trouver un emploi : plus du tiers des embauches proviennent des candidatures spontanées », estime François Auer. "100 % des candidats dont nous avons réécrit et diffusé le CV ont été rapidement recontactés par des recruteurs."


A propos de :

La société Recrut-Innov a été fondée en 2007. Le cabinet a formé et accompagné plusieurs centaines de candidats. De nombreux témoignages de candidats sont disponibles sur le site internet du cabinet.


Plus d’informations : www.recrut-innov.fr