somanyWays ouvre à Bordeaux son programme dédié à la "transition professionnelle"

Pourquoi travailler ? Quelles sont mes attentes vis-à-vis du travail ? Quelle place je souhaite lui donner ?

Quel sens ? Le travail est-il pour moi le moyen de changer le monde ou juste un gagne-pain ?

Le programme de somanyWays est dédié à tous ceux qui se posent un peu trop souvent ce genre de questions… Plus de 100 participants ont déjà suivi, dans les locaux parisiens de somanyWays, le parcours de "transition professionnelle" pour passer du questionnement à l’action. Le 19 novembre, ce sera possible à Bordeaux.
 

Ecouter le podcast : https://youtu.be/_EFjPkrPhRU	Le programme somanyWays, par sa fondatrice, Anaïs Georgelin : https://www.youtube.com/watch?v=bm-V7uasrPI

    
Vouloir changer sa vie au travail

Quitter sa ville ou son entreprise, changer de job, reprendre goût à ce que l’on fait, lancer sa boîte, devenir indépendant : ceux qui viennent aux programmes de somanyWays ont des envies variées, et des profils totalement différents : ils peuvent être en poste, en recherche d’emploi ou en break professionnel, être cadres ou employés, artisans, libéraux, fonctionnaires, avoir la trentaine ou plus… Ce qui les rassemble ? Ils se questionnent sur le travail et envisagent de changer de job.

"On est tous confrontés à des changements de vie, les carrières linéaires n'existent plus. Savoir muter, s'orienter, se re-positionner régulièrement tout au long de sa vie professionnelle, devient plus que jamais une vraie force, une compétence clé", explique Anaïs GEORGELIN, fondatrice de somanyWays.


Une méthodologie innovante

Le programme somanyWays de "transition professionnelle" a été co-construit avec des personnes en questionnements professionnels ainsi que des spécialistes des Ressources Humaines et de la gestion du changement. Il est aussi imprégné d’une écoute exclusive du marché du travail, via l’enquête en ligne (le Workoscope : https://www.somanyways.co/offres/workoscope/), qui a déjà permis d’interroger et de compiler plus de quatre mille réponses à 60 questions clés sur le "rapport au travail".


La méthode conçue par somanyWays conjugue 2 originalités

Sur le fond : le programme s’appuie sur une méthode basée sur 6 étapes clés, de la connaissance de soi à la mise en action, en passant par le rapport au choix....

Sur la forme : il propose un mix de présentiel sur 24 heures, en petits groupes, et des contenus digitaux, des exercices personnels...


Informations pratiques et programme

EN SAVOIR + SUR LE PARCOURS :

2,5 mois - Une promo de 10 personnes pour se soutenir - 6 ateliers de 3h30 en soirée, un mardi sur deux - Des contenus digitaux et des exercices à faire chez soi pour rythmer les inter-sessions - Une équipe à disposition - Un plan d’actions concret - Des réflexes et des outils pour la vie - Des méthodes qui sortent des cadres - L’accès à la communauté somanyWays.

Atelier 1 - 19 novembre 2019 - J'apprends à me connaître    
Atelier 2 - 3 décembre 2019 - J'identifie mes besoins au travail    
Atelier 3 - 17 décembre 2019 - J'identifie les atouts sur lesquels m'appuyer    
Atelier 4 - 7 janvier 2020 - Je choisis la prochaine étape professionnelle à explorer    
Atelier 5 - 21 janvier 2020 - Je passe à l'action    
Atelier 6 - 4 février 2020 - Je célèbre le chemin parcouru.    

Les ateliers ont lieu de 18H45 à 22H15, chez MOTA, 13 rue de la Manutention, 33000 Bordeaux.
Prix : 450 euros
Pour s’inscrire : INSCRIPTIONS


En savoir plus sur somanyWays

somanyWays : car il y a plein de chemins possibles.

Anaïs Georgelin crée somanyWays en 2015, avec pour mission de contribuer à l'émergence d'une nouvelle culture du travail, plus en accord avec les aspirations et les singularités des individus. Depuis, somanyWays a accompagné près de 3 000 personnes dans leurs transitions professionnelles, et plus de 30 entreprises dans leur transformation culturelle. somanyWays propose des études prospectives sur le monde du travail, du design pédagogique et des programmes de facilitation (formation et accompagnement) pour les personnes et les organisations. L’équipe compte aujourd’hui une dizaine de collaborateurs.

somanyWays est une start-up incubée par La Ruche, un réseau national qui accompagne localement les entrepreneurs qui souhaitent développer leur  activité de manière pérenne et responsable.

En savoir plus : https://www.somanyways.co