Explorajob, premier site d'emploi qui prospecte sur le marché caché de l'emploi

Crée en mai 2014 par un demandeur d'emploi, explorajob.fr propose de se concentrer sur les 70% des contrats de travail n’ayant pas fait l’objet d’une annonce et qui composent le marché caché de l’emploi.

Comment sont pourvus ce type d'offres

- Candidature spontanée (24% des postes pourvus selon dernière enquête 2014 du Pôle-Emploi)
- Réseau personnel et professionnel
- Mobilité interne
- CVthèque de chaque recruteur et entreprise (permettant de ne pas utiliser d’annonces emplois payantes)
- Cabinets de recrutement ou d’approche directe ne diffusant pas d’annonces

Explorajob.fr regroupe ces canaux de recherche en une solution unique à destination des candidats, permettant de diffuser un CV à des recruteurs, des managers et des directeurs dont les besoins en termes d’emploi correspondent précisément aux critères de recherche du candidat.


Trouver les recruteurs à la place des candidats

ExploraJob effectue la recherche d'emploi à la place du candidat. Le processus se déroule en deux étapes

1. ExploraJob trouve les entreprises pertinentes selon les critères de recherche et le profil du candidat, puis trouve les recruteurs dans ces entreprises.

2. Comme un CV n’a quasiment aucune chance d’attirer l’attention d’un recruteur dans une boite mail générique de type contact@ ou recrutement@, ExploraJob trouve également les adresses mails directes des recruteurs afin de cibler personnellement chaque candidature.

Envoi de candidature spontanée

L’algorithme de recherche d’adresses mail trouve aussi les managers, directeurs et responsables de services pertinent pour la recherche et le profil du candidat.

Explorajob envoie ainsi le CV des candidats en candidature spontanée, et non en réponse à annonce. Cette solution permet de se démarquer des centaines de réponses à annonces par sa pro-activité.

Les candidatures spontanées ne passent pas par les filtres habituels (logiciel de lecture automatique de CV, Applicant Tracking system, agence de préqualification de CV,  cabinets de recrutement, secrétaires, etc.), elles sont directement lues par la bonne personne : le manager qui recrute pour son équipe. Bref, le futur N+1 du candidat.

Exploraob se positionne ainsi comme l’expert de la candidature spontanée ciblée.


Comment fonctionne le site ?

Trois étapes permettent de guider les candidats :

1. Le candidat recherche des adresses mail par secteur d’activité, fonction, zone géographique, en fonction de son profil et de son métier

2. Il télécharge son CV et prépare un mail de motivation

3. Enfin il choisit le niveau de ciblage le plus adapté en fonction de ses besoins.


Charte éthique

ExploraJob a pris le contre-pied de la tendance actuelle du web : le service de recherche d’adresse mail est payant. En effet, le site s’engage sur plusieurs éléments se distinguant clairement de nombreux autres sites à travers sa charte éthique :

- Absence de traçage des utilisateurs (pas de cookies)
- Absence de réutilisation et de commercialisation des données personnelles recueillies
- Absence totale de publicité

Les prix pratiqués, volontairement abordables, se situent entre 8 et 25 € pour l’utilisation de plusieurs dizaines, ou centaines d’adresses mail de recruteurs.


A propos d'ExploraJob

Fondateur d'ExploraJob, Tristan Gibausset a travaillé pendant de nombreuses années dans le domaine du recrutement. Il a étudié les problématiques, les processus de recrutement et les axes d’améliorations de plus de 3000 entreprises, de la PME au grand compte.

En 2013, il passe de l’autre côté de la barrière et devient demandeur d’emploi. Il découvre alors l’envers du décor pendant plusieurs mois avant de passer à l’action et de créer la société EXPLORA, éditrice du site explorajob.fr.


Plus d'informations : http://explorajob.fr