Corporate assistance lance le pack responsabilité employeur

Une avancée dans la prise en charge du risque social dans l'entreprise

Prendre en compte le facteur social dans le bon fonctionnement d'une entreprise, protéger tous les acteurs de l'entreprise, se prémunir contre d'éventuels conflits ou contentieux prud'homaux, c'est la mission du Pack Responsabilité Employeur créé par Corporate Assistance, seul véritable spécialiste de l'assurance des risques sociaux.

La société, créée en 2005 répond aux attentes des entreprises en matière de management social avec la mise en place de garanties, services et d’assistance spécifiques. Ce pack se distingue des autres solutions assurantielles en apportant une véritable solution novatrice dans le domaine de la prévention et de la garantie du Risque Social pour tous les acteurs de l'entreprise.
 

Garantir le risque social

Face au risque social, les entreprises ne sont pas protégées. Le pack responsabilité employeur protège par une couverture complète et exclusive, des risques financiers liés à votre Responsabilité Sociale (RSE) en couvrant les dommages et intérêts aux prud’hommes et les frais de défense devant toutes les juridictions, ainsi que les frais additionnels (atteinte à la réputation, enquêteur privé, soutien psychologique et une aide à la médiation). Une réponse adaptée pour l'entreprise face à une réclamation liée à une violation sociale, qu’elle subit ou qu’on lui reproche.


La prévention : mieux prendre en compte l'humain au sein de l'entreprise

La première richesse d'une entreprise, c'est son capital humain. Corporate assistance propose de mieux gérer les risques psychosociaux, souvent synonymes de stress, d'accident du travail, d'absentéisme ou de climat social perturbé. Pour les salariés, Corporate met à disposition un centre d’écoute Psychologique (CEP), service d’aide ouvert 24/24h, 7 jours sur 7, anonyme et confidentiel. Pour les managers qui peuvent se retrouver dans des situations conflictuelles difficiles à gérer au sein de leur équipe. Le pack responsabilité employeur leur permet de bénéficier d’un coaching d’accompagnement téléphonique individuel et adapté.


L'accompagnement avec une meilleure information sur les droits sociaux et une protection

27% des condamnations en matière prud’homale sont la conséquence d’un non respect de la forme. Aussi, est-il nécessaire de s'informer des évolutions constantes du droit social. Pour cela, Corporate Assistance a mis en place avec son pack responsabilité employeur, une hotline d'information, une aide à la résolution amiable des conflits et la prise en charge des frais d'avocats, de conseils, ou d'huissiers si l'entreprise est citée ou engagée dans une affaire relative à un conflit social.


Plus d'informations : www.corporate-assistance.fr