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communiqué de presse Vendredi 13 Novembre 2009
APHP: 11 suicides selon SUD SANTE
Alerte sur l’état de santé physique et psychologique inquiétant d’un nombre de plus en plus élevé de salariés des Hopitaux de Paris.
 


La section, syndicale SUD SANTE APHP de l'hôpital René Muret situé à Sevran en Seine- Saint-Denis alerte la direction locale de l'hôpital et la direction générale de l'APHP via le dépôt d'un AVIS DE DANGER GRAVE ET IMINENT à propos de l'état de santé physique et psychologique très inquiétant d'un nombre de plus en plus élevé de salariés.

Il était de notre devoir de médiatiser cette situation. Car, depuis janvier 2008 on compte au moins 11 suicides à l'APHP mais nous pensons que le chiffre est sous estimé.

Cette souffrance au travail déjà dénoncée à plusieurs reprises s'aggrave de jours en jours. Les interventions des délégués SUD SANTE auprès de la direction se multiplient sans réaction de cette dernière.

Il est demandé au personnel de rallonger leurs journées de travail (journées de 12 heures voire 13 heures imposées en toute illégalité), repos vacances supprimés, changement d'horaire arbitraire sans consultation des salariés... Certains subissent un chantage à la formation professionnelle, soit ils ''acceptent'' d'être corvéables à merci en contre partie de quoi ils pourront prétendre à une formation continue soit ils refusent, ce qui revient le plus souvent à faire une croix sur leurs ambitions professionnelles. La parole des salariés est régulièrement niée, stigmatisée. Lors d'un litige, la direction part du postulat que ce dernier a tort, sa latitude pour se défendre est donc très faible.

Ce ne sont plus des êtres humains qui sont gérés mais des noms servant à satisfaire des impératifs de management, hors de toute préocupation d'horaire ou de service, et peu importe si cela perturbe gravement leur vie personnelle et leur santé.

Devant une direction autiste et qui s'obstine à mener une politique faisant passer l'économie avant l'humain (encore 3000 suppressions de postes d'ici 2012 à l'APHP), nous sommes malheureusement en droit de craindre le pire à la fois pour la santé de nos collègues et pour la qualité de prise en charge des malades.




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