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Pourquoi les Sapeurs Pompiers Pourquoi les Sapeurs Pompiers de Seine-Maritime sont en Grève ?
Depuis plusieurs mois, notre profession est désavouée, par certains élus, principalement Monsieur le Député Georges GINESTA membre de la majorité, rapporteur de la Mission d’Evaluation et de contrôle des Services Départementaux d’Incendie et de Secours du Var. A travers son rapport et son analyse «très caricatural » qui tend à dire que les sapeurs pompiers coûtent cher et d’une manière « détournée » que nous sommes des « enfants gâtés de la république », nous n’acceptons plus d’être autant bafoués et que nos élus du département « restent silencieux ».
Depuis 2005, les élus de la majorité départementale ne respectent pas leurs engagements.
Monsieur LEGER Bernard, président du SDIS 76 et Monsieur MARIE Didier, Président du Conseil General de Seine-Maritime, profitent de ce rapport pour ne pas respecter leurs promesses et n’ont qu’un but : précariser le métier de sapeurs pompiers.
Quel est le coût réel du SDIS de Seine Maritime ?
Le coût annuel de la sécurité pour le Service Départemental d’Incendie et de Secours de Seine-Maritime par habitant est
de 61,74 euros soit 17 cts par jour.
Le SDIS de Seine- Maritime est classé en 1er catégorie soit la plus haute (5 catégories). Il est le 5ème département de France au vue de sa population et le 1er de France en termes de risques industriels.
Sachant que la moyenne de dépense annuelle par habitant des SDIS de 1
ère catégorie s’élève à 85,88 euros et que l’ensemble des SDIS toute catégorie confondue s’élève à 79,24 euros par habitant, nous sommes l’un des SDIS comportant un des taux les plus faibles malgré les risques qu’il comprend.
Et cette économie est faites au dépend du personnels de la catégorie B et C
2 328 heures travaillées = 1 607 heures payées
721 heures non payées par an :
cadeau au département et à l’état
!
Aujourd’hui, le sapeur pompier professionnel de Seine-Maritime dans sa grande majorité travaille
2 328h/an, mais n’est rémunéré que sur la base de 1 607 h. Nous sommes sur un principe dit «
d’EQUIVALENCE ». Au total ce sont donc 721 heures qui sont « données» à l’administration.
Sur une carrière de
40 ANS se sont environ 15 années de travail
et de bons et loyaux services qui ne sont pas pris en compte.
La devise de notre Président de le République n’est-elle pas
"travailler plus pour gagner plus" ?
AUJOURD’HUI, alors que le principe de la rémunération des heures supplémentaires est possible depuis les promesses électorales de 2007, les Sapeurs Pompiers en sont exclus et se voit attribuer un régime indemnitaire au rabais. Aucune prise en compte du travail de nuit, week-end, et jour fériés
AUJOURD’HUI, nous réclamons des accords écrits et l’aboutissement de nos attentes sociales pour tous les personnels professionnels et personnels techniques et administratifs spécialisés.
Nos élus et notre hiérarchie affichent depuis plusieurs mois un mépris total aussi bien envers nos revendications qu’envers les personnels du SDIS 76.Au vue de cette situation,
LE SYNDICAT AUTONOME SPP/PATS 76
N’AS PLUS LE CHOIX QUE DE DESCENDRE DANS LA RUE
Madame, Monsieur, nous serons toujours présents pendant ce conflit social, pour vous porter assistance et secours et nous nous excusons par avance pour le désagrément causé lors de nos manifestations.
Bureau Exécutif Départemental
du Syndicat Autonome SPP/PATS 76
SA SPP/ PATS 76
Centre d’Incendie et de Secours Voie de la déclaration universelle des droits de l’homme et du citoyen 76320 Caudebec les Elbeuf Tél. /fax : 02.35.76.97.38 Email : sa76@faspp-pats.org
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